ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS JR

Principais responsabilidades • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o processo de admissão. • Apoiar a elaboração e execução de ações de Endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores. • Desenvolver e apoiar campanhas, eventos e iniciativas voltadas à experiência do colaborador. • Prestar suporte às demais atividades da área de Gestão de Pessoas. • Apoiar a aplicação das políticas e dos procedimentos internos, observando a legislação trabalhista vigente. Cidade: Nova Iguacu - Rio de Janeiro