Analista de Gestão de Pessoas

Descrição Geral:Requisito do Cargo: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Atividades: Atuar nos processos da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, admissão de pessoal, ambientação de novos colaboradores, apoio nos processos de desligamento, treinamento e desenvolvimento, férias, gestão do ponto eletrônico, acompanhamento de afastamento/atestados, exames periódicos, e demais rotinas administrativas do departamento de gestão de pessoas.