Descrição da vaga
Descrição da vaga
Olá!
Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.
Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso site institucional.
Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.
Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.
Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial em nossos escritórios e 2 dias de casa.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na construção, implementação e acompanhamento de iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando ações relacionadas à cultura, desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador, alinhadas às estratégias e necessidades do negócio.
• Construir junto com a liderança o planejamento e a execução de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Planejar e executar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e cultura, a partir dos resultados GPTW
• Gerenciar e evoluir a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho
• Planejar e implementar iniciativas de desenvolvimento para fortalecimento de competências organizacionais e de liderança
• Realizar análises de dados e indicadores, propondo insights e planos de ação
• Revisão da jornada do colaborador focando em proporcionar experiências que fortaleçam nossa cultura e a retenção de talentos
• Estruturar materiais, apresentações, comunicações e conteúdos relacionados às iniciativas da área
• Contribuir para melhoria contínua de processos, políticas e práticas de Gente e Cultura
• Garantir organização e acompanhamento de cronogramas, entregas e stakeholders dos projetos da área
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho ou cultura.
• Domínio intermediário de pacote office
• Leitura e análise de dados