Descrição da vaga
Sobre a Empresa:
Empresa cliente que atua no segmento de varejo e franquias, com operações em Goiânia/GO, Anápolis/GO e São Paulo/SP.
Atividades:
Conduzir e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal das 19 operações/CNPJs distintos;
Administrar processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros e encaminhamentos necessários;
Acompanhar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, garantindo a conferência das informações encaminhadas e recebidas da contabilidade terceirizada;
Controlar e acompanhar férias, afastamentos, rescisões, alterações cadastrais e demais movimentações dos colaboradores;
Interpretar e aplicar a legislação trabalhista vigente, identificando riscos e orientando a empresa sobre os procedimentos adequados;
Atuar como ponto focal para as unidades e para a contabilidade terceirizada;
Identificar oportunidades de melhoria, padronização e organização dos processos de Departamento Pessoal;
Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento, considerando salário fixo, comissões, premiações e demais variáveis, garantindo a conferência dos cálculos e o cumprimento dos prazos de pagamento;
Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores;
Realizar a gestão e o processamento dos benefícios, assegurando a consistência das informações e dos controles;
Acompanhar os exames ocupacionais, incluindo ASO's periódicos, e a documentação relacionada à saúde e segurança do trabalho, como PCMSO e LTCAT, além de PPRA, conforme aplicabilidade e documentação vigente;
Conduzir a divulgação de vagas e apoiar os processos de recrutamento e seleção.
Mais informações:
Salário: A combinar;
Ajuda de custo de R$ 500,00.
Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira (de 08:00 às 18:00 ou de 09:00 às 19:00)
Local: Bairro Setor Marista, Goiânia/GO.
Requisitos:
Ensino superior completo Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e com controles e rotinas de DP envolvendo múltiplos CNPJs;
Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
Habilidades Comportamentais:
Organização e elevado senso de responsabilidade com prazos;
Dinamismo, flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da empresa;
Autonomia e iniciativa para resolver problemas e propor melhorias;
Atenção aos detalhes e precisão na conferência de informações;
Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes gestores, sócios e unidades;
Capacidade de priorização e condução de demandas simultâneas.