Analista De Dp/Rh

Logus RH

Publicado há 35 dias
Anápolis, GOR$ 594,00
CLTPresencialrecursos_humanos
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Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: Ciências Contábeis,Administração,Gestão de RH Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de RH - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 18h Benefícios: Vale alimentação de R$ 594,00, Ajuda de custo de R$ 500,00 Responsabilidades da posição: Atividades Operacionais • Controlar e atualizar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores. • Auxiliar no processo de admissão (recebimento de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato). • Apoiar no processo de desligamento (organização de documentos, homologações). • Fazer o acompanhamento e controle de férias (programação, emissão de avisos e recibos). • Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios. • Apoiar no fechamento de folha (lançamento de faltas, horas extras, adicionais, descontos). • Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos de colaboradores. • Emitir e conferir guias trabalhistas e previdenciárias (FGTS, INSS, GRRF). Atividades de Benefícios • Apoiar na administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênio médico e odontológico). • Realizar inclusões, exclusões e alterações junto às operadoras. • Conferir faturas de benefícios antes do pagamento. Atividades de Apoio Administrativo • Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios. • Elaborar relatórios periódicos de pessoal para gestores e contabilidade. • Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e laudos periciais. ASO, CAT, NRs, etc. Atividades de Conformidade Legal • Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas. • Acompanhar atualizações na legislação e repassar informações ao gestor. • Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal; experiência na área de RH; ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, ou áreas afins; conhecimento intermediário em Pacote Office.

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