Analista de DP Júnior - Diversos benefícios

Analista de DP Júnior - Responsabilidades: acompanhar os processos de admissão, desligamento, férias e rescisões; realizar o acompanhamento e tratamento das informações do ponto eletrônico, contribuindo para a correta gestão da jornada; atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos de Administração de Pessoal; apoiar a empresa em demandas relacionadas à legislação trabalhista e rotinas de pessoal; atuar como preposto(a) da empresa, quando necessário; apoiar o RH nas demais atividades administrativas e trabalhistas da área. Requisitos: cursando Ensino Superior e/ou Curso de Tecnólogo completo em Recursos Humanos; mínimo 6 meses de experiência; conhecimento em Legislação Trabalhista; experiência com o sistema TOTVS Protheus; conhecimento em E-Social; conhecimento em fechamento de folha, encargos e reportes contábeis; desejável conhecimento Excel nível intermediário/avançado; noções de ISO 9001:2015. Benefícios: serão informados na entrevista. Salário: a combinar #CNVAGAS