Analista de DP JR

Principais atividades: • Processos de admissão, férias, rescisão e manutenção de cadastro de colaboradores • Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios • Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas. • Administrar benefícios e atender demandas de colaboradores e gestores - • Garantir cumprimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias (incluindo eSocial) • Manter registros e documentos trabalhistas atualizados e organizados Requisitos: • Ensino superior completo (desejável em RH, Administração ou áreas correlatas) • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha, benefícios e rescisão) • Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial • Domínio de sistemas de RH/DP e Pacote Office (especialmente Excel) • Organização, atenção aos detalhes, sigilo profissional e boa comunicação Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: • Administração de empresas, Ensino Superior • Ciências contábeis, Ensino Superior • Recursos humanos, Curso Técnico