Analista de Desenvolvimento Humano PL

Description Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Assessoramos importante empresa no segmento alimentício. Principais responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação. - Planejar, organizar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores. - Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio. - Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, feedback, gestão de talentos e planos de desenvolvimento individual (PDI). - Desenvolver e implementar ações voltadas para clima organizacional, engajamento, cultura e comunicação interna. - Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas. - Apoiar processos admissionais, movimentações internas, promoções e desligamentos, incluindo entrevistas de desligamento. - Atuar na gestão e acompanhamento de indicadores de RH, elaborando relatórios e apresentações gerenciais. - Participar da criação, revisão e melhoria de políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos. - Realizar interface com fornecedores e parceiros da área de RH. - Apoiar ações de compliance, auditorias e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas. - Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional, transformação cultural e melhoria contínua dos processos de RH. Requirements - Ensino superior; - Experiência generalista nos subsistemas de RH; - Domínio de ferramentas como Excel para análise e gestão de indicadores, além de facilidade na elaboração e condução de apresentações e adaptação a sistemas internos e ERP’s corporativos. - Boa desenvoltura e adaptabilidade para transitar entre diferentes atividades de RH (R&S, eventos, ações internas, etc.). - Vivência em segmento industrial. Benefits - Assistência Médica - Seguro de vida - Vale alimentação - Vale refeição - Vale transporte