Analista de Departamento Pessoal Sênior

Descrição: Sobre a oportunidadePrincipais responsabilidades:Executar e validar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Acompanhar e garantir a correta administração dos benefícios corporativos;Prestar suporte técnico nas negociações sindicais e na aplicação das convenções coletivas; Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos e variações;Atuar em auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das obrigações legais;Identificar oportunidades de melhoria, automatização e otimização dos processos de Departamento Pessoal.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento e encargos;Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;Conhecimento com gestão de benefícios, relações sindicais e convenções coletivas;Vivência com orçamento de pessoal, indicadores e auditorias trabalhistas; Excel intermediário ou avançado.Diferencial:Conhecimento no sistema Senior.