Analista de Departamento Pessoal Júnior

Principais responsabilidades: Conduzir processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, conferindo documentos, cálculos e prazos. Realizar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo encargos e obrigações relacionadas. Acompanhar os registros de ponto, tratando inconsistências, horas extras, faltas e banco de horas. Administrar benefícios, realizando movimentações e conferências. Preparar, conferir e transmitir informações ao eSocial e aos demais sistemas relacionados às rotinas da área. Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando as condições correspondentes a cada categoria. Atender colaboradores e orientar gestores sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e demais procedimentos de pessoal. Manter documentos, cadastros e registros atualizados, assegurando a confidencialidade das informações. Apoiar a elaboração de relatórios, indicadores e melhorias nos processos do setor.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e no fechamento de folha de pagamento. Conhecimento de legislação trabalhista, encargos, eSocial e convenções coletivas. Conhecimento de Excel e de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Organização, capacidade de análise, boa comunicação e compromisso com prazos e qualidade das informações. Diferenciais: Experiência com grande volume de colaboradores e atendimento a diferentes unidades ou contratos. Conhecimento do sistema Wise e Nexti. Vivência em empresas de alimentação coletiva ou prestação de serviços.