Analista de Departamento Pessoal Júnior

Sobre a oportunidade Escritório contábil em expansão busca Analista de Departamento Pessoal Júnior para conduzir com autonomia a folha de pagamento de uma carteira própria de clientes, atuando 100% remoto. Procuramos alguém que já domine o ciclo completo de DP, do admissional ao rescisório, e que saiba interpretar convenções coletivas sem depender de validação a cada passo. Se você já é assistente de DP e quer dar o próximo passo com carteira própria, esta vaga foi desenhada para você. Responsabilidades Condução completa da folha de pagamento de carteira própria de clientes Admissões, rescisões, cálculos rescisórios e homologações Apuração e fechamento mensal de folha, incluindo conferência e validação de eventos Cálculo e provisionamento de férias e 13º salário Emissão e conferência de guias: FGTS Digital, DARF previdenciário, IRRF e contribuições sindicais Transmissão e monitoramento de eventos no eSocial, com tratamento de inconsistências e retornos Entrega de DCTFWeb e obrigações acessórias trabalhistas Aplicação de convenções e acordos coletivos de diferentes categorias Controle de ponto, banco de horas e escalas Atendimento consultivo ao cliente sobre legislação trabalhista e impactos em folha Apoio técnico e revisão do trabalho de assistentes da equipe Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 2 anos em rotinas completas de departamento pessoal Vivência comprovada em escritório de contabilidade, com atendimento a múltiplos clientes Domínio de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, incluindo tratamento de erros e retificações Capacidade de fechar folha e calcular rescisões de forma autônoma Domínio de sistema de folha (Domínio/Thomson Reuters, Alterdata, Questor, Contmatic, Sage ou similar) Conhecimento sólido de CLT e leitura de convenções coletivas Excel em nível intermediário ou avançado Superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, RH, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas Estrutura para trabalho remoto: internet estável e ambiente adequado Diferenciais Experiência com carteiras que envolvem várias convenções coletivas simultâneas Vivência com folha de setores de escala diferenciada, como saúde, comércio ou transporte Conhecimento de rotinas de estagiários, aprendizes e pró-labore Experiência com auditoria de folha ou revisão de passivos trabalhistas Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e integrações com a folha O que oferecemos Trabalho 100% remoto, sem deslocamento Salário de R$ 2.400 a R$ 3.200, conforme experiência comprovada Carteira definida, com volume dimensionado e calendário de fechamento organizado Processos padronizados e sistema atualizado Atualização contínua em legislação trabalhista e eSocial Plano de carreira com trilha para Analista Pleno Contratação CLT