Analista de Departamento Pessoal

Processar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais. Controlar férias, afastamentos e benefícios. Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária. Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de contabilidade. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Habilidade com sistemas de folha de pagamento. Atenção a detalhes e organização. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.