Analista de Departamento Pessoal

Sobre a Vaga A Markat Engenharia busca um(a) Analista de Departamento Pessoal para assumir a gestão das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo organização, conformidade com a legislação e qualidade nos processos relacionados aos colaboradores. Buscamos um profissional autônomo, organizado, analítico e proativo, com capacidade para gerir seu departamento, definir prioridades, estruturar processos, identificar problemas e buscar soluções sem depender de uma gestão tradicional baseada em ordens. Essa é uma posição que exige maturidade profissional, senso de responsabilidade e capacidade de autogestão, pois o profissional terá autonomia para conduzir o Departamento Pessoal e será responsável pelos resultados e pela evolução dos seus processos. Como Trabalhamos na Markat Valorizamos um ambiente de trabalho leve, colaborativo e transparente. Acreditamos que "ninguém pensa melhor do que todos juntos", por isso incentivamos o compartilhamento de conhecimento, a troca de ideias e a colaboração entre todos os departamentos. Aqui, dúvidas são sempre bem-vindas, a comunicação é aberta e cada profissional possui autonomia para atuar com responsabilidade dentro da sua área. Nosso modelo de gestão valoriza a autonomia e a autogestão. Não trabalhamos com uma estrutura em que o profissional precisa receber ordens constantemente para saber o que fazer. Esperamos que cada responsável por sua área tenha capacidade de organizar, decidir, executar, acompanhar e melhorar seus próprios processos. Ao mesmo tempo, autonomia não significa trabalhar isoladamente. A colaboração entre departamentos e os alinhamentos frequentes fazem parte da nossa rotina. Principais Responsabilidades • Gerir as rotinas de Departamento Pessoal de forma autônoma. • Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário. • Conduzir processos de admissão, movimentação e desligamento. • Realizar o envio, conferência e acompanhamento dos eventos do eSocial. • Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos. • Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias. • Organizar documentos e informações do Departamento Pessoal. • Acompanhar indicadores e identificar problemas ou oportunidades de melhoria. • Estruturar, revisar e padronizar processos internos do departamento. • Atuar de forma integrada com o Recursos Humanos e demais departamentos. • Antecipar demandas, propor soluções e conduzir melhorias sem depender de direcionamento constante. Perfil que buscamos • Autonomia e capacidade de autogestão. • Capacidade de organizar o próprio trabalho e definir prioridades. • Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. • Perfil analítico e solucionador de problemas. • Proatividade para identificar e resolver situações antes que se tornem problemas. • Capacidade de tomar decisões com responsabilidade. • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa. • Transparência na comunicação e nas informações. • Abertura para receber e compartilhar conhecimento. • Disposição para questionar processos e propor melhorias. Diferenciais • Experiência em empresas de médio porte da Construção Civil ou Engenharia. • Experiência em estruturas de gestão horizontal, autogestão ou modelos semelhantes à Holocracia. • Conhecimento no sistema Bizneo. • Conhecimento em indicadores de Departamento Pessoal. • Vivência em auditorias trabalhistas e processos de compliance. • Experiência na implantação e melhoria de processos. • Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de pessoas. Benefícios e Remuneração • Salário: R$ 3.350,00 • Vale alimentação (iFood Benefícios). • Vale transporte ou auxílio combustível. • Day Off (folga no dia do aniversário). Modalidade de Trabalho • Hibrido