Analista de Departamento de Pessoal Júnior

Zelar pelo bom funcionamento do sistema de gestão da qualidade; Apoiar na execução e controle processos de admissões, férias, afastamentos, demissões e folha de pagamento; Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão; Realizar a conferência e manutenção dos registros de ponto eletrônico, sinalizando inconsistências ao responsável; Suporte no controle de ponto eletrônico e benefícios, assegurando a integridade dos registros; Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério dos superiores; Conhecer e cumprir as diretrizes da política da qualidade; Conhecer e cumprir os procedimentos normativos referente a sua atividade e setor; Organização do ambiente de trabalho individual ou comum.Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência prévia, mesmo que em estágio, em rotinas de Departamento de Pessoal. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.