analista de Departamento de Pessoal Cargo/Função: Analista de departamento pessoal

O analista de departamento pessoal desempenha um papel central na gestão dos recursos humanos de uma organização. Sua atuação abrange uma ampla gama de responsabilidades, desde o processamento de folha de pagamento até o cumprimento das obrigações legais trabalhistas. Requisitos: Formação academica em contabilidade, gestão de rh, direito. Ampla experiência em elaboração e analise de folha de pagamento, utilizando os sistemas informatizados dominio, sistema visual ouunico da sci. Conhecimento avançado de excell e boa redação.. Atribuições: Cálculo e processamento da folha de pagamento. Isso envolve a meticulosa avaliação dos salários, descontos, benefícios e impostos de cada colaborador, garantindo que todos recebam seus vencimentos de maneira precisa e dentro dos prazos estipulados. Entendimento aprofundado das leis trabalhistas e tributárias, para assegurar a conformidade da empresa com os regulamentos em vigor. Tipo de vínculo: Efetivo. Benefícios: Salaário compativel, plano de crescimento, treinamento constante, semana de cinco dias, plano de saúde, plano adontologico, vale alimentação, vale transporte.