Analista de Cargos e Salários / Renumeração

**Atividades**: Atuará na área de Recursos Humanos, auxiliando o desenvolvimento de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos. Acompanhará a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado. Utilizará pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio. Auxiliará a realização de análises e recomendará as alterações estruturais e de cargos, bem como realizará as demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. • *Requisitos**: • *Escolaridade**: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas • *Cursos**: Cursos na área de remuneração, cargos e salários • *Escolaridade Mínima**: Ensino Superior