Descrição da vaga
• Atuação consultiva em desenvolvimento, alinhada às necessidades do negócio;
• Conhecimento do mercado de educação corporativa.
Sobre nosso cliente
O Grupo Bradesco Seguros é um conglomerado segurador da Organização Bradesco, que tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitalização e Previdência Complementar Aberta, atuando com empresas que detém representatividade nos respectivos segmentos: Bradesco Seguros, Bradesco Saúde, Bradesco Auto/RE, Bradesco Vida e Previdência, Bradesco Capitalização, Mediservice e Novamed.
Descrição
• Conduzir diagnósticos estratégicos de necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio;
• Avaliar demandas e propor soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa;
• Definir arquitetura, escopo e abordagem metodológica das iniciativas de capacitação;
• Desenhar soluções educacionais com foco em treinamentos síncronos (presenciais e online ao vivo);
• Atuar em parceria com consultorias, avaliando e validando conteúdos e soluções propostas;
• Gerenciar programas estratégicos e de alta complexidade, garantindo qualidade e entrega de resultados;
• Definir e acompanhar métricas de impacto e efetividade das ações de desenvolvimento;
• Analisar dados e indicadores, gerando insights para evolução contínua das iniciativas;
• Gerir orçamento de programas estratégicos de capacitação;
• Atuar na gestão e desenvolvimento de fornecedores de aprendizagem;
• Apoiar na construção, atualização e priorização do portfólio de projetos da área;
• Propor novas soluções, metodologias e tecnologias de aprendizagem;
• Identificar tendências de mercado em educação corporativa;
• Apoiar a evolução de processos e práticas da área de capacitação;
• Disseminar conhecimento e apoiar o desenvolvimento técnico da equipe;
• Planejar e apoiar a execução de ações de capacitação (presenciais e online), garantindo alinhamento com a estratégia definida.
Perfil desejável
• Formação Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Especialização em Educação Corporativa, Design Instrucional, Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas;
• Pacote office avançado;
• Experiência em soluções de aprendizagem síncronas (treinamentos ao vivo);
• Experiência com consultorias de treinamento (avaliação de conteúdos);
• Experiência com desenho de soluções de treinamento ao vivo;
• Experiência com parceiros e fornecedores externos;
• Experiência em áreas de Capacitação, Educação Corporativa, RH, Universidades Corporativas ou áreas institucionais;
• Experiência no suporte e consolidação de informações para apresentações executivas, comitês, fóruns institucionais ou liderança;
• Atuação prévia com gestão administrativa de programas ou projetos, garantindo qualidade da informação, cumprimento de prazos e consistência de dados;
• Forte capacidade de padronização de processos, fluxos e materiais institucionais;
• Capacidade de atuar como referência técnica.
O que está sendo ofertado
• Contratação CLT
• Local de trabalho: Paulista - São Paulo/ SP
• Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial)
• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta - 08:00 às 17:00
Benefícios:
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Auxílio creche ou babá para os seus filhos;
• Programa Viva Bem;
• Day off no dia ou no mês do seu aniversário;
• Participação nos lucros da empresa;
• Seguro contra acidentes pessoais;
• Previdência Privada;
• Descontos exclusivos em produtos da seguradora;
• Cesta de serviços bancários;
• Oportunidade de participação em Programas de Voluntariado Bradesco;
• Cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e o profissional;
• Incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras;
• Acesso ao clube recreativo localizado em SP e RJ;
• Rede social interna com ações de engajamento e premiações especiais;
• Clube de Vantagens com descontos e/ou cashback em parceiros, como: farmácias, academias, lojas e serviços.