Analista de Atração e Seleção - MG

Objetivo da posição Conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade das contratações e alinhamento às necessidades do negócio, com foco em posições operacionais e administrativas. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas e de liderança das lojas; Gerenciar carteiras de vagas distribuídas entre diferentes unidades, regiões e gestores; Atuar com agilidade no atendimento às demandas de reposição de quadro, expansão e inauguração de lojas; Planejar e executar estratégias de recrutamento para regiões com maior dificuldade de atração de candidatos; Realizar ações externas de recrutamento, incluindo mutirões, feirões, parcerias locais e captação presencial; Apoiar processos de contratação para períodos sazonais, campanhas comerciais e aumento temporário de demanda; Desenvolver estratégias para formação e manutenção de bancos de talentos para posições de alta recorrência; Atuar em parceria com gerentes de loja e lideranças regionais, garantindo alinhamento de perfis, prazos e prioridades; Identificar fatores que dificultam o preenchimento das vagas, propondo alternativas de atração e seleção; Acompanhar indicadores de vagas por loja, regional, cargo e recrutador; Realizar visitas às unidades, quando necessário, para alinhamento de demandas e compreensão da realidade operacional; Conduzir processos seletivos coletivos, entrevistas em volume e ações de contratação em curto prazo; Garantir a atualização diária das informações e dos status das vagas sob sua responsabilidade; Apoiar gestores na avaliação de competências relacionadas a atendimento, vendas, produtividade, liderança e rotina operacional; Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de recrutamento para reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade da seleção. Requisitos Diferencial: Experiência em empresas do varejo, especialmente com recrutamento para múltiplas lojas e localidades. Perfil comportamental: Organização, senso de urgência, autonomia, comunicação assertiva, capacidade analítica e orientação para resultados. Excel intermediário. Vivência com entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento. Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Benefícios: Salário compatível com o mercado; Wellhub (Gympass); Vale transporte; Vale Refeição; Presença Premiada; Plano de saúde e odontológico; Oportunidade de desenvolvimento profissional; Convênio com Instituição de ensino; Convênio com o SESC; Oportunidade de crescimento. Se você se identifica com a área da beleza, gosta de lidar com pessoas e busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa sólida e em expansão, não perca essa chance! A REDE valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Não fazemos qualquer tipo de discriminação e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o sucesso da REDE. Aguardamos seu currículo! Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Analista de recursos humanos Empresa Lojas Rede Atua com comércio varejista. Ramo Comércio Varejista (DE)