Analista

Descrição e Responsabilidades: Horário: Comercial - 8h às 18h. Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo – CLT • Acompanhar os processos de movimentações institucionais (Admissão, demissão, progressão e promoções), o respeitando dimensionamento, a tabela salarial, a legislação trabalhista e a política interna; • Monitorar a estrutura de cargos e salários; • Realizar manutenção da tabela salarial; • Mediar sanções disciplinares e sindicâncias à luz da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas; • Acompanhar reajustes salariais e de benefícios, frente atualizações legais e das demandas de CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e ACT – Acordos Coletivos de Trabalho; • Manter a instituição atualizada frente à legislação trabalhista, suas atualizações e práticas; • Atualizar dimensionamento institucional; • Garantir o cumprimento legal frente as práticas salariais e de seus benefícios; • Emitir e validar declarações institucionais; • Realizar pesquisas de mercado para análise de remuneração e suas práticas; • Analisar indicadores e propor planos de ação. Requisitos: • Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins; • Pacote Office Intermediário; • Plano de Cargos e Salários; • Indicadores de RH. Benefícios: Alimentação no Local, Assistência Médica, Benefício de saúde e bem-estar , Bônus Assiduidade (Pluxee), Parcerias com instituições de ensino , Plano Odontológico