Analisa de Departamento Pessoal Cargo/Função: Assistente de recursos humanos

A posição tem como foco principal o controle e planejamento de férias dos colaboradores e o apoio nos processos de rescisão contratual, sendo essas as atividades centrais da função. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em gestão de rh, administração ou áreas correlatas conhecimento em legislação trabalhista (clt) domínio do pacote office. Atribuições: Controle e planejamento de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e os prazos legais apoio nos processos de rescisão contratual, incluindo organização de documentação e suporte operacional ao fechamento do contrato suporte em outras rotinas do departamento de rh, quando necessário, como registro de ponto, recrutamento e seleção e folha de pagamento Tipo de vínculo: Efetivo. Benefícios: Plano de saúde vale alimentação