Account Manager (Gestor de Contas de Marketing) - Júnior | V4 Ruiz & Co

Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Alguns dos desafios que você vai encarar: • Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante; • Cuidar do onboarding de novos clientes de sua carteira; • Implantar nossa metodologia de trabalho na rotina do cliente; • Garantir a implementação de tudo o que foi planejado e vendido; • Garantir que as expectativas do cliente estão sendo atendidas e assegurar os interesses da V4 Company; • Acompanhar, colher, monitorar e analisar informações de resultados do clientes e KPIs; • Presidir reuniões com cliente e alinhamentos internos; • Fazer gestão de projetos/jobs: controlando e documentado step by step, com briefing e cronogramas, garantindo que prazos e acordos sejam cumpridos; • Através de data driven e relacionamento, identificar/antecipar oportunidades, rupturas e necessidades. Pré-requisitos para candidatura: • Boa comunicação; • Conhecimentos básicos em marketing e/ou administração de empresas; • Conhecimentos básicos em planilhas e apresentações de slide. Desejável mas não eliminatório: • Ter atuado como Atendimento Publicitário; • Experiência com negociação; • Conhecimento em tráfego pago (Comunidade Sobral, Tesman, etc); • Certificações (Facebook Ads, Google Ads, CRMs, etc). O que mais oferecemos: • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; • Foco em metas, não em horários; • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.